Suite à un arrêt maladie d'au moins 30 jours, ou systématiquement après un congé maternité, vous devez passer une visite médicale de reprise. D'examiner les propositions d'aménagement, d'adaptation du poste ou de reclassement faites par l'employeur à la . Les visites de pré-reprise sont nécessaires pour toute reprise après un arrêt de travail supérieur à 30 jours. Bien souvent cette visite médicale de reprise n'est pas organisée dans un délai raisonnable par l'employeur ce qui peut avoir des conséquences très négatives pour le salarié. Les Visites De Reprise Dans La Fonction Publique Territoriale Retour à l'emploi d'un salarié : La visite de préreprise après arrêt de ... La visite médicale du travail correspond plutôt à une visite de suivi, qui intervient à intervalles réguliers ou lors de la reprise du travail après un congé maternité, un arrêt maladie… Depuis 2017 et l'introduction de la visite d'information et de prévention, les règles du suivi médical des salariés ont également changé. Visite médicale de reprise : définition, règles et risques encourus Le professionnel de santé qui réalise la visite d'information et de prévention peut orienter le travailleur sans délai vers le médecin du travail, dans le respect du protocole mentionné ci-dessus. Prévoir la visite médicale de reprise | Éditions Tissot Cette visite médicale de reprise doit avoir lieu au moment de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de 8 jours. Les visites médicales de reprise seront donc obligatoires dans les cas suivants : . Il s'agit de ne pas précipiter la . S'agissant de maladies ou d . L'article R4624-23, alinéa 5 du Code du travail prévoit que l'employeur doit organiser la visite médicale de reprise dans un délai précis. Vérifié le 01 avril 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique. Visites Occasionnelles: A tout moment, le salarié peut bénéficier d'une visite médicale à sa demande, à la demande de l'employeur, ou à la demande du médecin du travail. Visites médicales du travail : fréquence, déroulement, objectif. Cette visite est obligatoire pour les salariés qui ont été absents, suite à : un congé maternité, après une absence pour maladie professionnelle, après une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel. Cette visite permet au médecin ou . Pour autant, il est vivement recommandé de procéder à celle-ci même dans ce cas. De préconiser l'aménagement, l'adaptation du poste ou le reclassement du salarié ; 3. Le délai jusqu'alors était de 3 mois. La visite de reprise doit avoir lieu dans les huit jours de la reprise du travail. R. 4624-21 et s. ♦. Visite médicale du travail : quelles sont les obligations de l ...
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